Comissão que atua na revisão do Plano de Carreira dos professores se reuniu nesta quarta-feira (15).

redação - 16/06/2016 - 06:53


A comissão que atua na revisão do Plano de Carreira do Magistério se reuniu nesta quarta-feira, 15. A  reunião dos membros da Comissão Coordenadora para revisão adequação e gestão do Plano de Carreira e remuneração dos profissionais da Educação reunia-se no plenário da Câmara Municipal pela manhã  e no período tarde e contou com uma comissão composta por 20 servidores da categoria.

Na manhã de ontem, 15, os representantes dos diversos setores que compõem a Comissão, trabalharam na análise da planilha que orienta a revisão do novo plano. Durante a tarde, foi feita a leitura integral do documento nas presenças de vereadores, de um técnico da Câmara Municipal e da comissão dos servidores e dos Coordenadores da APLB Sindicato.

O trabalho de revisão do Plano de Carreira dos professores é um dos compromissos assumidos pelo governo municipal no início do ano de 2016. A revisão na Carreira e remuneração dos profissionais da Educação reforça o compromisso com a valorização da categoria e atende uma velha  reivindicação dos educadores da Rede Municipal. A Comissão reúne-se periodicamente desde que o projeto chegou a  Câmara Municipal.

A comissão revisa minuciosamente a cada proposta de remodelação e as mudanças feitas na implementação, bem como os resultados esperados, do plano de carreira dos professores, explica o presidente de uma das comissões da Câmara de vereadores,  Alencar da Rádio. Dentre outras questões, está sendo feito um analise profundo sobre  o impacto das mudanças na folha de pagamento dos professores nos próximos exercícios e no prazo de dez anos.

Formada por técnico do setor do governo municipal, representantes dos professores, além da APLB Sindicato, a Comissão volta a se reunir nesta quinta-feira (16/06) e segue analisando a planilha que reúne dados fundamentais para traçar o panorama do setor educacional em Itabela, dentre os quais, a quantidade de professores por referência (formação), tempo de serviço, carga horária e ainda salários desses educadores, conforme plano de carreira; os valores repassados pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE).

"Trata-se de um levantamento de dados minucioso, que exige toda a atenção da comissão. A planilha que a Comissão está usando é a mesma indicada por especialistas do Ministério da Educação (MEC) que estão fazendo o mesmo estudo em outros municípios e estados", informa a Comissão. Trata-se também do estudo e levantamento de dados orientado pelo Programa de Apoio à Educação Municipal (Proam), em parceria com o Ministério da Educação e a União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação.

De acordo com o Secretario de Educação de Itabela Paulo Carvalho, a secretaria participa ativamente deste processo, uma vez que não apenas acompanha a agenda da comissão, se engaja na questão, como também participou da Elaboração/Adequação e Gestão do Plano de Carreira e Remuneração do Magistério.

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com o agravante da micro cefalia, nos próximos anos teremos um número ainda maior de alunos com a necessidade do atendimento especializados oferecido pelas salas multifuncionais, no entanto, a educação inclusiva,neste novo plano foi esquecida.
alguem

com o agravante da micro cefalia, nos próximos anos teremos um número ainda maior de alunos com a necessidade do atendimento especializados oferecido pelas salas multifuncionais, no entanto, a educação inclusiva,neste novo plano foi esquecida.
alguem

PORQUE VOCÊ QUE VC NÃO CORRE ATRÁZ
moradora

Espero que não se esqueção de criar um plano de carreira dos servidores da educação, da educação (merendeiras, zeladoras, vigias, auxiliares administrativos, entre outros) pois a educação nao se faz apenas por professores !
SERVIDOR Da EDUCAÇAO