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Sindicato afirma estar preocupado e indignado com a situação e diz que categoria poderá deliberar pela suspensão das atividades até a regularização da folha salarial
ITABELA (BA) — A APLB/Sindicato – Núcleo Itabela convocou os servidores da educação do município para uma assembleia extraordinária nesta terça-feira (1º de setembro de 2026), às 13h, para discutir o que a entidade classifica como não pagamento integral da folha salarial dos servidores.
De acordo com o comunicado divulgado pelo sindicato, a entidade manifestou “preocupação e indignação” diante da situação e destacou que a remuneração é um direito fundamental dos trabalhadores e essencial para a manutenção das necessidades pessoais e familiares.
Possível suspensão das atividades
Entre as medidas que deverão ser discutidas durante a assembleia está a suspensão das atividades até que a folha salarial seja devidamente regularizada.
O sindicato ressalta, no entanto, que outras providências também poderão ser apresentadas e deliberadas pela categoria durante o encontro.
A assembleia terá como pauta principal o não pagamento integral da folha salarial e a definição das medidas que serão adotadas pelos trabalhadores.
Sindicato convoca participação dos servidores
No comunicado, a APLB reforça a importância da participação dos profissionais da educação na assembleia e afirma que a presença e a manifestação dos servidores serão fundamentais para definir os próximos passos da categoria.
“Não estamos falando apenas de salário. Estamos falando de dignidade, respeito e do direito de receber integralmente pelo trabalho realizado”, afirma o comunicado divulgado pelo sindicato.
A assembleia está marcada para esta terça-feira (1º), às 13h. O documento é assinado por Ubiratá Herculano Oliveira, coordenador-presidente da APLB Sindicato – Núcleo Itabela/BA.
O Giro de Notícias acompanha os desdobramentos da assembleia e as decisões que serão tomadas pela categoria.
O Giro de Notícias deixa o espaço aberto para que a Prefeitura de Itabela se manifeste sobre o não pagamento integral da folha salarial e apresente os esclarecimentos que considerar necessários. Caso haja posicionamento oficial, ele será incluído nesta matéria.
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